Gestion de la paie pour les PME
Le Patron de PME… Un jongleur
Entre le terrain, la gestion, le management et les ressources humaines, le Patron de PME jongle en permanence.
L’expérience de COSOURCING, acquise dans nos partenariats avec les PME, nous a conduit à une proposition d’externalisation de la paie et du social facile à mettre en œuvre :
- respecter les contraintes métier,
- observer les processus de récolte des variables,
- s’approprier les accords d’entreprise,
- conduire une veille proactive de l’évolution du cadre réglementaire…
Coût moyen d’une paie gérée en interne : 33,00 €
Coût moyen d’une paie externalisée chez nos confrères : 25,00 €
COSOURCING : 11,90 €
Et apporter une plus-value réelle en termes de communication, de pilotage et d’attractivité.
Nos clients PME opèrent majoritairement dans le secteur des Entreprises à forte intensité de main-d’œuvre et notamment dans le nettoyage, la formation et la sécurité privée selon la nouvelle classification des OPCO (Opérateurs de Compétences).
Le succès des PME repose principalement sur les femmes et les hommes au contact des clients. Le traitement de la paie est un facteur-clé de leur épanouissement professionnel et de leur fidélisation. Pour y parvenir un(e) collaborateur(rice) assume, seul(le), cette tâche chronophage sans nécessairement posséder les compétences techniques et juridiques indispensables. Ainsi, les risques d’erreur sont importants et peuvent conduire à une procédure prud’homale.
C’est pourquoi, confier l’externalisation de la paie et du social à COSOURCING est la solution :
- UN PARTENARIAT SANS SURPRISE : 11,90 € PAR BULLETIN
- UN INTERLOCUTEUR UNIQUE.
En effet, nous avons développé en interne et au travers de notre réseau de partenaires, la polycompétence garantissant :
- Une gestion optimale de vos paies en intervenant sur la saisie des variables pour une planification réajustée au quotidien évitant les erreurs de fin de mois.
- Gestion des notes de frais.
- Gestion des congés payés et des RTT.
- Calcul du compte pénibilité.
- Déclaration informatique et libertés.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF).
- Les entretiens (obligatoires) d’évolution professionnel.
- Respect des accords d’entreprises, de la réglementation du travail et de la Branche professionnelle.
- Le Télétravail.
La gestion de la paie PME est, à l’évidence plus complexe, Le Brief s’impose d’autant plus comme la clé d’une anticipation raisonnable pour générer des économies et renforcer le climat social.
Le Brief PME se déroule sur 2 matinées en entreprise espacées d’une semaine. Adossé à des interviews (sous anonymats) COSOURCING livre son observation, la replace dans le contexte de la loi et propose des pistes d’amélioration déconnexées du « devoir plaire ».Le retour sur investissement est immédiatement visible sur l’exactitude des paies, l’utilisation du bulletin (papier ou-et digital) comme vecteur de communication et la satisfaction de vos clients/collaborateurs.
L’externalisation de la paie pour les PME par COSOURCING c’est la clairement la volonté de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs.
Sans cosourcing
Avec Cosourcing
DETAIL DE NOTRE OFFRE D’EXTERNALISATION DE LA PAIE POUR LES PME
Vous permettre de vous focaliser sur votre développement en vous proposant une réponse souple, sécurisée, adaptée à votre environnement métier et en toute confidentialité est l’objectif de notre service d’externalisation de votre paie et de votre social.
Notre équipe de professionnels se charge de suivre et d’appliquer tout changement de la législation sociale et des conventions collectives grâce à une veille régulière. Pour garantir une réponse adaptée et personnalisée à chaque dossier, COSOURCING vous fournit un interlocuteur unique et exclusif. Un service juridique et une hot-line 24/7 sont également disponibles.
LES SERVICES RÉGULIERS DES PAIES ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
LES DOCUMENTS RELATIFS À LA VIE (ELARGIE) DU SALARIÉ
- Déclaration Unique d’Embauche (DUE)
- Contrat de travail
- Règlement intérieur
- Registre Unique de Sécurité
- Attestation de salaire maladie
- Attestation de salaire maternité / paternité
- Attestation de salaire accident
- Attestation Pôle Emploi
- Certificat de travail et solde de tout compte
- Courrier indiquant le net imposable.
LES PRESTATIONS MENSUELLES
- Bulletins de paie
- Journal de paie
- Tableau des charges sociales
- Liste des entrées/sorties
- État des règlements
- Écritures comptables de paie
- Fichier d’export vers votre logiciel comptable
- Liste nominative des réductions Fillon
- Déclarations de main-d’œuvre
- État des virements et fichiers mode SEPA
- Déclarations sociales sur net entreprise
- DSN — Déclarations sociales nominatives.
- Prélèvement à la source
- Etat des provisions pour congés payés
LES PRESTATIONS TRIMESTRIELLES
- Comité de pilotage
- Transfert des historiques
LES PRESTATIONS ANNUELLES
- Taxe sur les salaires
- Taxe d’apprentissage
- Participation à l’effort de construction
- Formation continue
D’AUTRES PRESTATIONS PEUVENT VENIR S’AJOUTER, PARMI LESQUELLES
- Bilan social
- Entretien Annuel d’Evolution Professionnel
- Entretien d’Evolution Personnel
- Base de données économiques et sociales (BDES)
COSOURCING
101 ANTANANARIVO
MADAGASCAR
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